Hvad siger Arbejdstilsynet om vold og trusler på arbejdspladsen?

af admin | sep 14, 2026 | Personalesikkerhed

Hvis medarbejdere risikerer at blive udsat for vold, trusler eller anden arbejdsrelateret vold, skal arbejdsgiveren arbejde aktivt med at forebygge risikoen. Arbejdstilsynets regler stiller blandt andet krav til planlægning af arbejdet, risikovurdering, oplæring og...

Vold og trusler på arbejdspladsen – forebyggelse, regler og arbejdsgiverens ansvar

af admin | sep 14, 2026 | Personalesikkerhed

Vold og trusler på arbejdspladsen skal forebygges systematisk. Hvis arbejdet indebærer risiko for, at medarbejdere bliver udsat for fysisk vold, trusler eller anden arbejdsrelateret vold, skal arbejdspladsen vurdere risikoen og iværksætte relevante forebyggende...

Konflikthåndtering på arbejdspladsen – forebyggelse, nedtrapning og håndtering

af admin | sep 14, 2026 | Personalesikkerhed

Konflikthåndtering handler om at forebygge, forstå og håndtere konflikter, så de ikke udvikler sig unødigt. På arbejdspladser med kontakt til borgere, kunder, patienter eller beboere kan professionel konflikthåndtering samtidig være en vigtig del af medarbejdernes...

Hvad er deeskalering? Verbal og nonverbal deeskalering i praksis

af admin | sep 14, 2026 | Personalesikkerhed

Deeskalering handler om at forebygge eller nedtrappe en konflikt, før situationen udvikler sig yderligere. Det sker blandt andet gennem kommunikation, kropssprog, adfærd, situationsforståelse, tydelige grænser og en professionel tilgang til den person, man står...